本研究在全面分析“十三五”期间上海金融人才队伍建设成效与不足的基础上,研判“十四五”期间金融人才发展的新形势、新要求,通过数据分析、比较研究、实地调研等方法,对比兄弟省市支持金融人才发展的主要实践举措,提出“十四五”期间金融人才队伍建设的指导思想、基本原则、发展目标及重点任务,为进一步推进金融人才队伍建设,更好开展金融人才工作,营造更优质人才发展环境提出意见参考,支撑了上海金融领域“十四五”人才发展规划文本的编制。
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