本研究在厘清技术转移人才定位、功能、内涵等基础上,立足上海技术转移人才队伍的发展现状与问题不足,结合案例研究、走访调研,借鉴国内外培养技术转移人才的创新性、突破性政策举措,构建技术转移人才体系化培养的思路模型,系统提出我市加强技术转移人才体系化培养的具体举措,助推科技成果的高质量转化和应用,为加快建设具有全球影响力的科技创新中心、实现高水平科技自立自强提供有力的人才支撑。
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