9月13日下午，2026浦江创新论坛——创新文化论坛在上海东郊宾馆成功举办。本次论坛以“创新的组织与文化”为题，由科技日报社、中国科学技术发展战略研究院与上海市科学学研究所共同承办。
主旨报告环节，南非科学院院士拉西甘·马哈拉杰表示，应培育以社会共同利益为导向的创新文化，打造多元、互惠、公平的科技创新生态。中国科学技术发展战略研究院党委书记刘冬梅强调，需培育开放、协作、向善为核心的创新文化，来兼顾AI4S时代的科技创新效率与创新成果的可靠性。中国科技馆郭哲馆长认为，科技文明不止于追求“最优解”，更需在不确定的时代筑牢科学信仰之基，并强化持续突破认知边界的勇气。英国国家科技艺术基金会创新增长实验室创始主任阿尔伯特·布拉沃·比奥斯卡提出，应以灵活促行动、以学习促调整，在宽容失败的创新文化中让可信证据指引政策方向。伊斯坦布尔技术大学校长哈桑·曼达尔表示，培育创新文化的落点是构建负责任、实效导向的生态系统，使人才、组织与创新成果能够回应并引领社会发展需求。清华大学封凯栋教授表示，从创新链中段启动项目，更能催生科技创新与产业创新深度融合的组织与文化。
案例分享环节，科技日报社编委委员文飞红公布创新文化建设典型案例名单并颁发获奖证书。哈尔滨工程大学党委副书记张石梅、上海未来产业基金投资部执行总经理刘理鹏代表获奖单位作专题发布。
圆桌对话环节，中国科学技术发展战略研究院原常务副院长王元与上海格物文化发展研究院院长符湘林、飞镖创新中心副总裁丁元欣、郭哲馆长、封凯栋教授、拉西甘·马哈拉杰教授、阿尔伯特·布拉沃·比奥斯卡主任等嘉宾，结合各自的观察与实践展开讨论，并与现场观众互动交流。嘉宾们认为，创新文化的关键在于个性与共性的动态平衡；真正的创新较少依赖资源本身，更多取决于能否搭建链接资源、放大创造力的平台；未来的创新组织模式也将朝着网络化、微型化、扁平化方向演进。
作为浦江创新论坛的专题研讨会之一，创新文化论坛迄今已成功举办十一届，搭建起了国际化、高层次的思想对话平台，旨在深化社会各界对创新文化的系统性认识，持续发挥创新文化的研究、培育与传播作用。
