10月30日上午，科学学所在517会议室举办第31期能力提升系列培训，由战略规划研究室周少丹副研究员作题为“推动基础研究实现原始创新：基于科研资助的机制设计视角”的报告分享。
周少丹结合日本诺贝尔奖获得者的科研经历，梳理了日本原始创新的多元实现路径，在此基础上，以日本科学技术振兴机构（JST）为例，系统介绍了日本战略性基础研究资助体系的演进及其组织管理机制，重点从目标转译、工具配置、有限裁量与阶段调整、网络增值与接续支持四个维度，分析了组合式科研资助如何通过差异化资助工具、科学家自主决策、动态项目管理和跨领域协作，促进原始创新和高价值成果产出，并探讨了对我国基础研究资助体系建设和创新人才培养的启示。
在互动交流环节，与会同事围绕科研项目评价机制、学术大师的引领作用、日本科研资助机构对科学家的支撑机制，以及科学传播和科普开发的资助方式等议题展开了热烈讨论，进一步拓展了对基础研究资助机制、科研组织方式与创新人才成长规律的认识。
